שליחת כתבה






אייקון המקום שלי לשנות
המקום שלי לשנות

דמי חגים בערב חג

האם אני יכולה לעשות כרטיס עובד?

הגש הצעה למועצה החינוכית

28 בספטמבר 2013

שכרי על בסיס שעות. האם אני זכאית לקבל על ערב חג במידה ולא עבדתי בערב חג? כרמלה.

שאלה:
שכרי על בסיס שעות. האם אני זכאית לקבל על ערב חג במידה ולא עבדתי בערב חג?
כרמלה.
תשובה:

שלום כרמלה.

התשובה היא לא.

צו הרחבה על הסכם המסגרת קובע שעובד בשכר (לדוגמא, עובד לפי שעות), שעובד למעלה משלושה חודשים באותו המקום, זכאי לשכר עבור ימי חג מסוימים – במידה ולא נעדר יום לפני ויום אחרי החג (או שנעדר באישור המעסיק).

כלומר, אם את עובדת למעלה משלושה חודשים, ועבדת בערב חג סוכות וביום שאחרי חג סוכות – אז את זכאית לשכר עבור סוכות.

מה שכן – ערב החג הוא יום מקוצר בן 7 שעות עבודה. כלומר אם עבדת למעלה מ7 שעות בערב חג סוכות – את זכאית לתוספת עבור שעות נוספות.

אם עבדת בחג סוכות עצמו – את זכאית לשכר בגובה 150%, בדומה לעבודה בשבת.

בהצלחה.

באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.

 

שליחת כתבה
רוצים להישאר מעודכנים בכל מה שקורה? הירשמו לניוזלטר של התנועה!