שליחת כתבה






אייקון המקום שלי לשנות
המקום שלי לשנות

האם מותר להעסיק נוער בשעות נוספות?

בתי מתפטרת אחרי חצי שנה עקב גיוס

מה אפשר לעשות כשלא משלמים?

29 ביולי 2013

היי אני בת 16 וחצי. רציתי לדעת אם המעסיק עובר על החוק כשאני עובדת שעות נוספות בהסכמה. שני.

שאלה:
היי אני בת 16 וחצי. רציתי לדעת אם המעסיק עובר על החוק כשאני עובדת שעות נוספות בהסכמה.
שני.
תשובה:

שלום שני,

חוק עבודת הנוער קובע שאסור להעסיק בני נוער, מתחת לגיל 18, מעל לשמונה שעות ביום. במקום שבו יש שבוע עבודה מקוצר – כלומר, מקום שעובד 5 ימים בשבוע בלבד – מותר להעסיק עד תשע שעות ביום.

חוק שעות עבודה ומנוחה, אגב, אוסר להעסיק מבוגרים מעל לשמונה שעות ביום (או תשע במקום שיש בו שבוע עבודה מקוצר). אבל חוק שעות עבודה ומנוחה מאפשר להוציא היתרי העסקה חריגים שמאפשרים להעסיק מבוגרים בשעות נוספות, בתשלום נוסף.

חוק עבודת הנוער לא מאפשר שום החרגה או היתר להעסיק בני נוער בשעות נוספות. לכן, גם אם המעסיק שלך מעסיק אותך בהסכמתך הוא עובר על החוק.

חשוב לזכור, כי למעט בזמן החופשות, בני נוער "מבלים" כמות שעות לא קטנה בבית הספר ולהעמיס עליהם שעות נוספות, גם אם זה בהסכמתם, עלול לפגוע בהם ובלימודיהם.

אם מעסיק מעסיק בני נוער בשעות נוספות הוא חייב לשלם עליהם תוספת, בדיוק כמו למבוגר, 125% עבור השעתיים הנוספות הראשונות ו-150% עבור כל שעה נוספת.

בהצלחה.

באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.

 

שליחת כתבה
רוצים להישאר מעודכנים בכל מה שקורה? הירשמו לניוזלטר של התנועה!