שליחת כתבה






אייקון המקום שלי לשנות
המקום שלי לשנות

חישוב שעות נוספות

כמה זמן מראש אני צריכה להודיע על התפטרות?

סיכום פורום לקחים דצמבר 2013

15 בינואר 2014

היי. ברצוני להבין דבר מה, אשר לא מובא באתר שלכם, ובאתרים אחרים המתעסקים בזכויות עובדים. אינני מבין מתי חל החוק בו המעסיק נדרש לשלם לי (העובד) שעות נוספות?

שאלה:
היי.
ברצוני להבין דבר מה, אשר לא מובא באתר שלכם, ובאתרים אחרים המתעסקים בזכויות עובדים.
אינני מבין מתי חל החוק בו המעסיק נדרש לשלם לי (העובד) שעות נוספות?
אני בתור עובד, שעובד על משכורות חודשית אבל לא קבועה מבחינת שעות.
לדוגמא: יש שבוע שאני עובד 4 פעמיים בשבוע
יש שבוע שאני עובד 3 פעמיים בשבוע
וגם בתוך הימים בשבוע , אני עובד לפעמיים מעל שמונה שעות, ולפעמים מתחת לשמונה שעות
ברצוני להבין האם אני זכאי לתוספת?
או לצורך השאלה הגדולה, והעניין הלא ברור באתר, האם עובד מקבל תוספת שעות פר יום או מה שכתוב באתר, שזה רק במקרה של עבודה קבועה וידועה?(באתר הגדרתם את זה משכורת חודשית) מזה אומר משכורת חודשית?
תשובה:

שלום,

חוק שעות עבודה ומנוחה קובע שאסור להעסיק עובד יותר מ-8 שעות ביום או 43 שעות בשבוע. חוק עבודת הנוער קובע שאסור להעסיק נוער, מתחת לגיל 18, יותר מ8 שעות ביום או 40 שעות בשבוע.

החוק קובע שאם המעסיק מעסיק אותך מעל למה שמותר, לפי יום או לפי שבוע – הוא חייב לשלם לך עבור השעות הנוספות.

בוא ניקח שני מקרים לדוגמא:

  1. עבדת 3 ימים בשבוע. בכל יום עבדת 10 שעות. בכל השבוע עבדת 30 שעות. זה פחות מהשעות המותרות בשבוע ולכן לפי חישוב שבועי – אתה לא זכאי לשעות נוספות. אבל – בגלל שעבדת יותר מ-8 ביום אתם כן זכאי. אתה זכאי ל-6 שעות נוספות.
  2. עבדת 6 ימים בשבוע. בכל יום עבדת 8 שעות. באף יום לא עברת את ה-8 שעות ולכן בחישוב יומי אתה לא זכאי לשעות נוספות. אבל – בגלל שבכל השבוע עבדת 48 שעות אתה זכאי ל5, או 8 שעות נוספות – בהתאם לגיל שלך.

בהצלחה.

באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.

 

שליחת כתבה
רוצים להישאר מעודכנים בכל מה שקורה? הירשמו לניוזלטר של התנועה!