שליחת כתבה






אייקון המקום שלי לשנות
המקום שלי לשנות

לא נותנים לי משמרות – האם מגיעים לי פיצויי פיטורים אם אתפטר?

האם מותר להעסיק בני נוער בשבת?

אני מתפטר בגלל הגיוס. מה מגיע לי?

12 בנובמבר 2013

אם המעסיק לא נתן לי ימי עבודה במהלך החודש האם מגיע לי פיצויים אם אתפטר מסיבה זו?

שאלה:
אם המעסיק לא נתן לי ימי עבודה במהלך החודש האם מגיע לי פיצויים אם אתפטר מסיבה זו?
תשובה:

שלום,

מי שעובד במשך למעלה משנה ומפוטר זכאי לפיצויי פיטורים.

יש כמה מקרים שבהם גם מי שעובד למעלה משנה ומתפטר מיוזמתו עדיין זכאי לפיצויי פיטורים.

אחד מהמקרים האלה הוא "הרעה מוחשית בתנאי העבודה". כלומר, במקרה שבו תנאי העבודה או השכר משתנים לרעה באופן מוחשי העובד יכול להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורים. ההרעה צריכה להיות מספיק חמורה כדי שגם המתבונן החיצוני, האובייקטיבי (בית הדין לעבודה, לדוגמא) יגיד שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה.

בית הדין לעבודה מכיר בהקטנת המשרה כהרעה מוחשית בתנאי העבודה.

אבל…

אי אפשר פשוט להתפטר. בית הדין פסק שגם העובד צריך לעמוד בכמה נוהלים. המטרה שלהם היא להראות שהעובד התריע בפני המעסיק שהתנאים שלו שונו לרעה ולהראות שהוא נתן למעסיק הזדמנות לתקן את הפגיעה.

העובד חייב להתריע, בכתב, שהתנאים שלו היו מסויימים ושהם הורעו. הוא חייב להתריע במכתב שאם הנושא לא יתוקן תוך פרק זמן סביר הוא יאלץ להתפר ולדרוש פיצויי פיטורים.

במידה והבעיה לא מתוקנת תוך פרק זמן סביר העובד חייב להודיע, מראש ובכתב, על התפטרותו ולציין במכתב ההתפטרות שהסיבה להתפטרות היא ההרעה בתנאים עליה התריעה ושהוא דורש כי ישולמו לו פיצויי הפיטורים.

בהצלחה.

באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.

 

שליחת כתבה
רוצים להישאר מעודכנים בכל מה שקורה? הירשמו לניוזלטר של התנועה!