שליחת כתבה






אייקון המקום שלי לשנות
המקום שלי לשנות

רוצים להעביר אותי לסניף מרוחק

ממתי צריך לשלם יותר בחודש של יומולדת?

פיטרו אותי ללא שימוע או הודעה

1 באוגוסט 2013

אני עובדת ברשת מזון גדולה, עובדת שם כשנתיים וחצי, ובקרוב אני מתחילה ללמוד במכללה בעיר שלי. לאחרונה קודמתי ורוצים להעביר אותי לסניף אחר, המרוחק חצי שעה מביתי.

שאלה:
שלום, אני אומנם לא נחשבת לנוער, אבל אני בת 20 ואני מאד אשמח לקבל עזרה כלשהי.
אני עובדת ברשת גדולה, עובדת שם כשנתיים וחצי, ובקרוב אני מתחילה ללמוד במכללה בעיר שלי.
אני עוזרת בבית, ולכן מאד חשוב לי שהעבודה תהיה קרובה לבית שלי. בנוסף, כשבאתי למלא טופס בקשת עבודה בסניף ביקשתי בסניף הנידון.
לאחרונה קודמתי, ואתמול אני מקבלת שיחה מהאחראית שלי שהיא רוצה להיפגש איתי. נפגשנו, היא טענה שאני צריכה לעבור לסניף אחר. שהוא כחצי שעה נסיעה ממני לכל כיוון (וזה במקרה שאין פקקים, האוטובוס מגיע ישר) ובכל אופן זה גוזל ממני זמן.
אני אמרתי שאני מבינה את המצב אבל אני צריכה לחשוב על זה.
זה יוצא שכביכול מחייבים אותי לעבור. שלא משאירים לי מוצא. אני באמת שאני איני יודעת מה לעשות.
אני לא מסכימה לעבור, ואני לא רוצה להיות מפוטרת.
בבקשה תעזרו לי. תודה
תשובה:

שלום,

למעסיק יש זכות לנהל את העסק ולהעביר עובדים מסניפים שונים.

אבל גם לעובד יש זכויות במקום העבודה. את התקבלת לעבודה בסניף מסוים בתנאים מסוימים ואי אפשר לחליט לשנות אותם באופן חד צדדי.

אם השינוי פוגע בתנאי ההעסקה של העובד (והוספת שעה ומשהו של נסיעות בכל יום בהחלט יכול להחשב שפגיעה בתנאי ההעסקה) לעובד יש את הזכות להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורים מכיוון שהתפטרותו היתה בעקבות "הרעת תנאים".

חשוב מאד לקרוא את המאמר כי יש הוראות מאד ספציפיות לגבי התפטרות עקב "הרעת תנאים".

אגב, אנחנו מטפלים גם בצעירים עד גילאי 25 במקרים מסוימים ולא רק בנוער.

בהצלחה.

באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.

 

שליחת כתבה
רוצים להישאר מעודכנים בכל מה שקורה? הירשמו לניוזלטר של התנועה!