שליחת כתבה






אייקון המקום שלי לשנות
המקום שלי לשנות

שמירת ותק וזכויות

אריק אינשטיין הלך לעולמו

העסקת ילד בצילום סרט חדש

26 בנובמבר 2013

ברצוני לברר אם אני עבדתי במקום עבודה כתשעה חודשים וחזרתי לאותו מקום, האם אני ממשיך את זכויותי מהתקופה לפני סיום יחסי עובד מעביד או אני מתחיל מחדש לצבור זכויות בכלל?

שאלה:
שלום
ברצוני לברר אם אני עבדתי במקום עבודה כתשעה חודשים וחזרתי לאותו מקום עבודה – האם אני ממשיך את זכויותי מהתקופה לפני סיום יחסי עובד מעביד או אני מתחיל מחדש לצבור זכויות בכלל?
אני מודה לכם מראש,
בברכה,
רפיק.
תשובה:
שלום רפיק,

לא פרטת כמה זמן לא עבדת באותו מקום.

חוק פיצויי פיטורים קובע שאם חלה הפסקה של פחות מחצי שנה בין תקופות ההעסקה – הותק נשמר.

כלומר – אם הועסקת במשך תקופה, הפסקת את העבודה (פוטרת, התפטרת, יצאת לחופשה ללא תשלום וכו') למשך פחות מחצי שנה – הותק שלך נשמר.

אבל – יכול להיות שהסכומים שיצברו לזכותך בגין ימי חופשה, דמי הבראה ופיצויי פיטורים יהיו נמוכים יותר – בגלל שהחודשים יספרו כחודשים לא קיבלת עבורם שכר.

אם ההפסקה היתה של למעלה מ6 חודשים – מדובר בשתי תקופות שונות.

בהצלחה.

באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.

 

שליחת כתבה
רוצים להישאר מעודכנים בכל מה שקורה? הירשמו לניוזלטר של התנועה!