שאלה:
אם הגעתי לעבוד במפעל יום אחד ובאותו היום ביום הראשון פוטרתי, עבדתי דרך כוח אדם, האם מגיע לי שכר על אותו היום?
סיון.
תשובה:
שלום סיון,
חוק שעות עבודה ומנוחה קובע ששעות עבודה הן השעות שבהן עובד עומד לרשות המעסיק.
חוק הגנת השכר שהמעסיק חייב לשלם עבור שעות העבודה וחוק שכר המינימום קובע שהתשלום חייב להיות לפחות בגובה שכר המינימום.
לכן – גם אם המעסיק החליט לפטר אותך אחרי יום עבודה אחד בלבד – הוא עדיין חייב לשלם עבורו.
בהצלחה.
באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.