שאלה:
מה ההגדרה למוצאי שבת והאם מגיע לי תוספת תשלום על עבודה במוצ"ש לפי הגדרה זאת?
יובל.
תשובה:
שלום יובל,
חוק שעות עבודה ומנוחה (וחוק עבודת הנוער) קובע שכל עובד זכאי למנוחה שבועית בת 36 שעות שכוללת את יום השבת (ליהודים) או את יום שישי או שבת או ראשון (ללא יהודים).
האם מדובר בשבת "הדתית" שמתחילה עם כניסת שבת ומסתיימת במוצאי שבת? או אולי מדובר בשבת "הקלנדרית" שמתחילה בחצות ומסתיימת בחצות?
מכיוון שהחוק קבע שהמנוחה השבועית היא בת 36 שעות – בתי הדין לעבודה קבעו שיום שישי מכניסת השבת נחשב בטוח כיום המנוחה השבועית ושכדי לבדוק האם מוצאי שבת נחשבים מנוחה שבועית צריך לבדוק אם היתה מנוחה של 36 שעות.
למה הכוונה?
אם סיימת לעבוד ביום חמישי וחזרת לעבוד במוצאי שבת – היו לך 36 שעות מנוחה ולכן מוצ"ש נחשבת משמרת רגילה בשכר רגיל.
אם סיימת לעבוד ביום שיש בצהריים וחזרת לעבוד במוצאי שבת – לא היו לך 36 שעות מנוחה ולכן מוצ"ש נחשבת משמרת בזמן המנוחה השבועית ואז את זכאית לשכר של לפחות 150% מהשכר השעתי שלך.
בהצלחה.
באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.