שאלה:
שלום !!
עוד כשבועיים אני עוזב את מקום העבודה שלי מזה שלוש שנים בעקבות גיוס ויש לי כמה שאלות להתייעצות:
1.לא נעים לי מהבוס שלי לבקש את זה כי הוא דחף אותי קדימה אבל אני יודע שהפיצויים יעזרו לי המון בצבא… מה לעשות?
2.כמה ימים לפני הגיוס להביא מכתב כתוב?
3. כמה הפיצויים? (אני עובד שלוש שנים המשכורת האחרונה שלי 2000).
תשובה:
שלום,
כל עובד שעובד למעלה משנה ומפוטר זכאי, לפי חוק פיצויי פיטורים, לפיצויי פיטורים בגובה של משכורת ממוצעת עבור כל שנת עבודה.
באופן כללי מי שמתפטר לא זכאי לפיצוי פיטורים.
אבל…
יש מספר מקרים שבהם גם מי שמתפטר זכאי לפיצויי פיטורים. מדובר במספר מקרים בהם המצב לא מאפשר לעובד להמשיך לעבוד, שלא באשמתו, או במצבים שבהם הוא מתפטר לטובת משהו שהמדינה החליטה שהוא חשוב.
אחד מהמקרים האלה הוא גיוס לצבא, או יציאה לשירות אזרחי או לשנת שירות.
כלומר – לפי חוק פיצויי פיטורים, אם אתה מתפטר בגלל שאתה מתגייס, אתה זכאי לפיצויי פיטורים.
אני חושב שאם מדובר בבוס טוב, וזה נשמע ככה ממה שאתה מתאר, הוא אמור לדאוג לך ולשמור על הזכויות שלך ולשמור על החוק. אני חושב, אפילו, שהוא ישמח לשלם לך את הפיצויים וגם יראה בזה "מתנת גיוס".
גם אם הוא לא ישמח – הוא עדיין צריך לשלם לך את זה – בדיוק כמו שהוא צריך לתת לך ימי חופשה בתשלום ודמי הבראה – מדובר בזכויות שמגיעות לכל עובד.
לגבי ההודעה – אם אתה עובד יותר משלוש שנים – אתה צריך להודיע לפחות חודש מראש, בכתב, על זה שאתה מתפטר וגם לציין שהסיבה היא הגיוס.
לגבי גובה הפיצויים – החוק קובע שאתה זכאי לסכום של המשכרות האחרונה שלך עבור כל שנת עבודה. אבל אם השכר שלך הוא שכר משתנה אתה זכאי לשכר חודשי ממוצע, של השנה האחרונה, עבור כל שנת עבודה.
בהצלחה בגיוס.
באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.