הסתדרות הנוער העובד והלומד, בתור הארגון היציג של הילדים ובני הנוער בעולם העבודה, מתנגדת להצעת החוק להורדת גיל העסקת הילדים בחופש הגדול לגיל 13, מכיוון שזו תהיה טעות חמורה אשר בפועל תעמיק את הניצול בשוק העבודה של בני הנוער.
הכנסת עשרות אלפי ילדים נוספים לשוק עבודת הנוערשגם ככה סובל מניצול מחפיר, אבטלה (26%) והיעדר אכיפה = העמקת הניצול של ילדי ישראל!
פתרון לילדים משוטטים ברחובות = השקעה בחינוך ולא כניסה לשוק העבודה!
בני הנוער הם המגזר המוחלש בשוק העבודה וכבר היום הם חשופים לפגיעות וניצול אדיר לצד קושי גדול באכיפת החוקים הקיימים.
עולם העבודה אינו קייטנה ובני הנוער העובדים אינם מועסקים בו כבילוי! באם יוזמי החוק מחפשים תעסוקה לבני הנוער, ראוי שהפתרון יגיע מפעילות חינוכית, ולא מכניסה בלתי מבוקרת לשוק העבודה. הוספת שכבת גיל בת עשרות אלפי בני נוער, לשוק בו יש 26% אבטלה תגרום להורדת הסטנדרטים של בני הנוער עצמם אשר יסכימו לעבוד, בכל מחיר, תרתי משמע.
מסקר שערכה הסתדרות הנוער העובד והלומד, בשיתוף קרן אברט, ובאמצעות מכון גיאוקרטוגרפיה, בשנת 2014 עולה כי כיום 62% (כ-380,000) מבני הנוער בגילאי 14-18 לוקחים חלק בשוק העבודה, אך חלק גדול מהם (26%) מדווחים כי אינם מצליחים למצוא עבודה הולמת!
בנוסף, בקרב בני נוער ישנה בעיה של חוסר הכרות עם חוקי העבודה, רבים מהעובדים הצעירים כלל לא מודעים לזכויותיהם. למשל, עלה מהסקר כי פחות מ10% ידעו מהו שכר המינימום לגילם! מאותו הסקר גם עולה כי בני הנוער עצמם מתנגדים להצעה שכזו (72% מבני הנוער מתנגדים להורדת גיל העבודה)
בנוסף, החלטה כזו תגדיל את הפערים בחברה בין אלו שיעבדו זמן קצר "בשביל החוויה" לבין ילדים שישלחו לעבוד לפרנסת משפחתם.
עבודת ילדים אין לה מקום בחברה מתוקנת!
זה אינו השינוי הדרוש לשוק עבודת הנוער ולמי שרואה את טובת ילדי ישראל לנגד עיניו.
בתמונה: ילדים שעובדים בכבוד, אז והיום. (תמונה ממכון לבון)
רוצים לדעת את הזכויות שלכם במקום העבודה – כנסו לאתר האיגוד המקצועי לנוער – http://www.minimum.org.il
לכלל הנתונים בסקר עבודת הנוער של 2014 – http://minimum.org.il/9905/articles/1320