שאלה:
שלום,
עבדתי במשך 5 ימים והתפטרתי לאחריהם כי החלטתי שהעבודה לא מתאימה לי. המעסיקה חישבה את השכר המגיע לי לפי סכום של 14.91 ש"ח לשעה, כיוון שאמרה שזאת היתה רק תקופת ניסיון ואם הייתי נשארת לעבוד מעבר לה, השכר היה כמו שמגיע לי – 18.64 לשעה (בת 16 וחצי).
עדיין לא קבלתי את השכר כי רציתי להבין האם השכר צודק ונכון או האם אני צריכה לדרוש את שכר המינימום הרגיל.
תודה,
דניאלה.
תשובה:
שלום דניאלה.
חוק שכר המינימום קובע שהמעסיק חייב לשלם לפחות את שכר המינימום, 18.64 ש"ח במקרה שלך, לכל שעת עבודה.
זה תקף גם בתקופות "התלמדות", גם בתקופות "ניסיון" וגם בכל הגדרה אחרת…
אם המעסיק משלם שכר גבוה יותר משכר המינימום מותר לשלם שכר מינימום במהלך "תקופת ניסיון", אבל בשום פנים ואופן אסור לשלם שכר נמוך משכר המינימום.
בהצלחה.
באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.