שאלה:
שלום. אני בת 17 וחצי ואני עובדת בסופר. רציתי לדעת האם מוצר להוריד לי את שכר המינימום שקיבלתי במשך שנה?
עבדתי שנה בשכר של 23₪ לשעה ואילו אחרי בערך שנה הורידו לי את השכר ל20₪. האם מותר לעשות דבר כזה?
תודה.
תשובה:
שלום,
קודם כל – אם יש לך חוזה עבודה – אסור לשנות את התנאים בלי הסכמה שלך.
גם אם אין חוזה עבודה – את זכאית לקבל "הודעה לעובד" תוך שבוע מתחילת העבודה שמפרטת את הזכויות שלך – כולל השכר. (אם לא נותנים אפשר לתבוע מהם 15,000 ש"ח)
גם אם אין חוזה עבודה, והמקום לא נתן "הודעה לעובד" – אם את עובדת פרק זמן ארוך בתנאים מסויימים – אי אפשר פשוט להפחית אותם. מדובר ב"הרעת תנאים" ויש לך זכות להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורים (אם את עובדת מעל שנה).
אני מציע שתכתבי להם מכתב (כדאי שתרשמי אותנו כהעתק ותשלחי לנו ל03-5125157) ותתריאי בו שהתנאים שלך הורעו ושאת מבקשת שהם יתקנו תוך זמן סביר – בקישור הזה יש עוד פרטים.
אם גם שאר העובדים באותו מצב – יכול להיות שאתם יכולים לנסות לטפל בזה יחד ואפילו לנסות להקים ועד.
בהצלחה
באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.