שאלה:
בני עבד שלושה ערבים באולם אירועים ולא קיבל שכר בטענה שלא הביא אישור עבודה השאלה שלי היא אם היה מותר להם להעסיק אותו ללא אישור והאם מותר להם לא לשלם עד שהוא יביא אישור?
תשובה:
שלום,
חוק עבודת הנוער מחייב את המעסיק לודא שיש לעובד פנקס עבודה. החובה החוקית חלה עליו. אם הוא העסיק את העובד בלי לודא את זה הוא עבר על החוק – לא העובד.
זה שהוא עבר על החוק פעם אחת לא נותן לו זכות לעבור על החוק ולא לשלם בזמן.
אגב, המעסיק גם חייב להחתים על טפסי דיווח לביטוח הלאומי וגם לדאוג לרשום את שעות העבודה ולדאוג לשלם עם תלוש שכר.
בהצלחה.
באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.